西青人事派遣公司-西青人事派遣-天津恒通

2月5日，四川省印发《关于应对新型冠状---------中小企业生产经营困难的政策措施》川办发〔2020〕10号，从加大减负、金融、财税、稳岗支持力度四大方面提出13条政策措施，切实---中小企业生产经营困难。

2月6日，西青人事派遣， 成都市印发了《关于有效应对---稳定经济运行---政策措施》成府发[2020]3号，以下简称《---措施》。

《---措施》在支持各类企业有序复工复产方面，对达到防疫条件、安全复产复工企业的防疫体系建设投入，将给予30%、不超过10万元的补助；批发业、零售业、餐饮业、住宿业单位2020年2、3月份用气用水价格，按现行政策的90%结算；受---影响导致经营困难的企业，经行业主管部门认定，可以申请降低住房缴存比例或者缓缴。

正是因为很多人不知道，所以懂的人才要多出来说一说。说的目的，主要是让那些不懂的人别陷进去了。

我们先不谈工资待遇，今天不从待遇方面去---他的罪恶，今天从员工工作环境，员工培养模式方面来---。

就说劳务派遣被如此广泛的---，各行各业主营业务都有，那么在这种情况下，劳务派遣公司---不具备对各行各业的主营业务员工［岗前培训］的能力。

而派遣工到了各个单位里面，也有岗前培训，西青人事派遣代理，大都是以传统的“传帮带”模式，由各行各业的老员工把一些基本的工作要求告知派遣工。当然也有一些走过场式的所谓岗前培训，内容无非就是职业道德和礼仪知识，可是要知道，这些派遣工到了真正的岗位上的时候，接触的那就是实打实铁打铁的主营业务了。主营业务跟职业道德还有礼仪并没有太大关系。